Lagkrav på hjärtstartare? Så här ligger det till
Kort svar: ingen lag kräver en hjärtstartare. Men arbetsmiljöreglerna kräver beredskap för första hjälpen, och där kommer den ofta in. Här är vad som faktiskt gäller
Vad lagen faktiskt säger
Ordet hjärtstartare står inte i någon lagtext. Men tre saker pekar åt samma håll, och tillsammans förklarar de varför de flesta större arbetsplatser i dag har en.
Arbetsgivaren ska förebygga ohälsa och olycksfall. Ansvaret ligger alltid hos er.
Kräver första hjälpen-beredskap som matchar era risker: utrustning, rutiner och utbildade. Gäller sedan 1 januari 2025.
Rekommenderar hjärtstartare där många vistas, på plats inom några minuter från ett hjärtstopp.
Riskbedömningen ni är skyldiga att göra landar ofta i samma slutsats som sunt förnuft: många anställda eller besökare, fysiskt arbete eller långt till ambulans, och en hjärtstartare hör hemma på väggen. Vid ett hjärtstopp avgör de första minuterna, och ambulansen hinner sällan fram på den tiden.
Checklista: är er arbetsplats redo?
Fem punkter. Kan ni bocka av alla är beredskapen på plats.
- Riskbedömning gjord Första hjälpen-beredskapen dokumenterad utifrån era risker
- Hjärtstartare på plats Synlig och skyltad, max några minuter bort
- Registrerad i Hjärtstartarregistret Så att 112 och SMS-livräddare hittar den
- Personalen HLR-utbildad Med uppfräschning varje år enligt HLR-rådets rekommendation
- Serviceavtal tecknat Elektroder och batterier alltid i datum, försäkring ingår
Saknar ni någon punkt? Vi hjälper er hela vägen: utrustning, registrering, utbildning och service. Få ett förslag →
Vanliga frågor om kraven
Är det lagkrav på hjärtstartare på arbetsplatsen?
Nej, det finns ingen lag i Sverige som uttryckligen kräver att en arbetsplats har hjärtstartare. Däremot kräver arbetsmiljölagen att arbetsgivaren förebygger ohälsa och olycksfall, och Arbetsmiljöverkets föreskrifter AFS 2023:2 (som sedan 1 januari 2025 ersatte gamla AFS 1999:7) kräver att det finns beredskap för första hjälpen som matchar arbetsplatsens risker.
Vad kräver arbetsmiljöreglerna i praktiken?
Att ni gör en riskbedömning och utifrån den ordnar första hjälpen-beredskap: utrustning, rutiner och tillräckligt många utbildade. På arbetsplatser med många anställda, kunder eller besökare, fysiskt arbete eller långt till ambulans pekar riskbedömningen ofta mot att en hjärtstartare bör finnas.
Vad rekommenderar HLR-rådet?
Svenska HLR-rådet rekommenderar att hjärtstartare finns där många människor vistas och att den kan vara på plats inom några minuter från ett hjärtstopp. De rekommenderar också att den som gått HLR-utbildning fräschar upp kunskapen varje år.
Kan arbetsgivaren hållas ansvarig om något händer och hjärtstartare saknas?
Arbetsmiljöansvaret ligger alltid på arbetsgivaren. Om en riskbedömning borde ha lett till bättre första hjälpen-beredskap kan det få både arbetsrättsliga och straffrättsliga följder efter en allvarlig händelse. Viktigare än juridiken är dock det uppenbara: vid ett hjärtstopp avgör minuter, och en hjärtstartare på plats kan vara skillnaden.
Räcker det att köpa en hjärtstartare för att uppfylla kraven?
Utrustningen är halva svaret. Föreskrifterna handlar om beredskap, alltså också att personalen vet var den finns och vågar använda den. En HLR-kurs för personalen gör beredskapen verklig, och den behöver hållas vid liv med regelbunden uppfräschning.
Det här är vägledning, inte juridisk rådgivning. Aktuella föreskrifter finns hos Arbetsmiljöverket (av.se) och rekommendationer hos Svenska HLR-rådet (hlr.nu).
Gör arbetsplatsen redo på riktigt
Hjärtstartare, serviceavtal och HLR-utbildning i ett upplägg. Berätta om er arbetsplats så föreslår vi en helhet med pris.